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<head id="ctl00_Head1"><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /><meta name="title" content="Siegfried - Geschäftsbericht 2012">
<meta name="description" content="Nachhaltigkeitsbericht">

    
    
    
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    	<!-- Add jQuery library -->
	

	<!-- Add mousewheel plugin (this is optional) -->
	<script type="text/javascript" src="../js/fancyBox/lib/jquery.mousewheel-3.0.6.pack.js"></script>

	<!-- Add fancyBox main JS and CSS files -->
	<script type="text/javascript" src="../js/fancyBox/source/jquery.fancybox.js?v=2.0.6"></script>
	<link rel="stylesheet" type="text/css" href="../js/fancyBox/source/jquery.fancybox.css?v=2.0.6" media="screen" />

	<!-- Add Button helper (this is optional) -->
	<link rel="stylesheet" type="text/css" href="../js/fancyBox/source/helpers/jquery.fancybox-buttons.css?v=1.0.2" />
	<script type="text/javascript" src="../js/fancyBox/source/helpers/jquery.fancybox-buttons.js?v=1.0.2"></script>

	<!-- Add Thumbnail helper (this is optional) -->
	<link rel="stylesheet" type="text/css" href="../js/fancyBox/source/helpers/jquery.fancybox-thumbs.css?v=1.0.2" />
	<script type="text/javascript" src="../js/fancyBox/source/helpers/jquery.fancybox-thumbs.js?v=1.0.2"></script>

	<!-- Add Media helper (this is optional) -->
	<script type="text/javascript" src="../js/fancyBox/source/helpers/jquery.fancybox-media.js?v=1.0.0"></script>


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  <![endif]--><title>
	Nachhaltigkeitsbericht
</title><link href="../de/nachhaltigkeitsbericht.css" rel="stylesheet" type="text/css" /></head>
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                                <a href="http://www.siegfried.ch/" target="_blank"><img src="../images/logo.png" alt="Siegfried Drug Products and Substances" height="31" width="180"></a>
                               
                            

</div></div>
			<div id="ly3headerRight">

                

                  
                
             
                






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                                <a href="../en/nachhaltigkeitsbericht.html" title="English Language">English</a>
                               
                            
                
             
                
                </div>
	</div>
	</div>

				<div id="ly4headerMeta">&nbsp;&nbsp;&nbsp;
                
                
                

                                <a href="http://www.siegfried.ch/de/kontakt/" target="_blank" title="Kontakt">Kontakt</a>
                               
                            
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                </div>


				<div id="ly4headerSearch">

  	



    

                             <div class="autoSearchForm">
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    </div>
  	
    
				<div class="clearer"></div>
			</div>
            
            
            
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<!--Start NavLeft--><ul class="menu firstLevel" id="mainmenu">
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/ueberblick.html" title="Das Wichtigste in Kürze" target="_top">Das Wichtigste in Kürze</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/kennzahlen.html" title="Kennzahlen" target="_top">Kennzahlen</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/jahresberichterstattung.html" title="Jahresberichterstattung" target="_top">Jahresberichterstattung</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/menschen-maerkte-strategien.html" title="Menschen – Märkte – Strategien" target="_top">Menschen – Märkte – Strategien</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/grundlagen.html" title="Corporate Governance" target="_top">Corporate Governance</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/entschaedigungsbericht.html" title="Entschädigungsbericht" target="_top">Entschädigungsbericht</a></li>
   <li class="menumiddle"><a class="navTextSelected" href="../de/nachhaltigkeitsbericht.html" title="Nachhaltigkeitsbericht" target="_top">Nachhaltigkeitsbericht</a><ul class="secondLevel" id="c7">
         <li class="menumiddle"><a href="../de/einleitung.html" title="Einleitung" target="_top">Einleitung</a></li>
         <li class="menumiddle"><a href="../de/geschaeftsgrundsaetze.html" title="Geschäftsgrundsätze" target="_top">Geschäftsgrundsätze</a></li>
         <li class="menumiddle"><a href="../de/compliance.html" title="Compliance" target="_top">Compliance</a></li>
         <li class="menumiddle"><a href="../de/sicherheit-gesundheit.html" title="Sicherheit, Gesundheit" target="_top">Sicherheit, Gesundheit</a></li>
         <li class="menumiddle"><a href="../de/umweltschutz.html" title="Umweltschutz" target="_top">Umweltschutz</a></li>
         <li class="menumiddle"><a href="../de/siegfried-als-arbeitgeberin.html" title="Siegfried als Arbeitgeberin" target="_top">Siegfried als Arbeitgeberin</a></li>
      </ul>
   </li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/konzernrechnung.html" title="Konzernrechnung der Siegfried Holding AG" target="_top">Konzernrechnung der Siegfried Holding AG</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/jahresrechnung.html" title="Jahresrechnung der Siegfried Holding AG" target="_top">Jahresrechnung der Siegfried Holding AG</a></li>
   <li class="menumiddle" style="padding-bottom:7px;"><a class="navText" href="../de/informationen-fuer-investoren.html" title="Informationen für Investoren" target="_top">Informationen für Investoren</a></li>
</ul>
<!--End NavLeft-->
                </div>
                <div id="ly4mainPartLeftBottom">
                  
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            </div>
            
            <div id="ly3mainPartRight">
           
           




 <div id="mddDatacontainer">
     <div class="mddReportTitle">
    Geschäftsbericht 2012
                    </div>
      
 <div class="mddDCBasket">
   <div id="mdd-fc-datacartstyle"><input id="mdd-fc-dcaddvalue" type="hidden" value="../download/de/Nachhaltigkeitsbericht.pdf"><input id="mdd-fc-dcaddtitle" type="hidden" value="Nachhaltigkeitsbericht"><input id="mdd-fc-dcaddbutton" type="button" value="Kapitel zur Datensammlung"><div class="mdd-fc-tooltip">
         <div class="mdd-fc-tooltip-wrapper">
            <h3>Dateien in der Sammlung:</h3>
            <table class="mdd-fc-datacartbox"></table>
            <div class="mdd-fc-tooltipnav"><a target="_top" href="download.html" title="Zum Downloadcenter">Zum Downloadcenter</a></div>
            <div class="mdd-fc-tooltipnav"><a class="mdd-fc-clearbox" target="_top" href="#" title="Datensammlung löschen">Datensammlung löschen</a></div>
         </div>
      </div>
   </div>
</div>

                                                         
      </div>



                <div class="mddDatacontainerlineWhite">
                </div>
                <div class="mddDatacontainerlineGrey">
                </div>
                <div class="mddDatacontainerlineWhite">
                </div>
                 <div class="contentMain">
                
  <div id="contentMain">
   <div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_2"><span class="z_sf_title_level_2_cs" style="">Nachhaltigkeitsbericht 2011</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Einleitung</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">In der Life-Science-Branche ist Nachhaltigkeit mehr als nur ein Kommunikationsinhalt.
         Die Aktivitäten jedes einzelnen Marktteilnehmers werden von Behörden, Kunden und Verbrauchern
         kritisch beobachtet. Nachhaltigkeit ist auch für Siegfried ein zentraler Wettbewerbs-
         und Reputationsfaktor und hat somit einen hohen wirtschaftlichen Stellenwert. Wir
         nehmen das Bedürfnis aller Anspruchsgruppen nach Transparenz und Ehrlichkeit ernst.
         Verwaltungsrat und Geschäftsleitung haben die Berichterstattung aktiv mitgestaltet
         und sind offen für allfällige Verbesserungen, um einen hohen Qualitätsstandard zu
         gewährleisten. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Innerhalb der für die Berichterstattung relevanten Themen fokussiert sich Siegfried
         auf die Bereiche Compliance und Qualität, Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz
         sowie auf ihre Verantwortung als Arbeitgeberin. Als in der Life-Science-Industrie
         verhältnismässig kleines Unternehmen, das wenig Einfluss auf die Verwendung der von
         ihr hergestellten Wirkstoffe und dadurch kaum Bezug zum Endverbraucher hat, sind ihre
         Handlungsmöglichkeiten teilweise beschränkt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried verfügt über eine im Markt einzigartige Fähigkeit: Sie kann unter einem
         Dach Wirksubstanzen und Darreichungsformen entwickeln und produzieren. Beide Bereiche
         basieren auf dem gleichen Compliance-System. Die Kombination von Synthese und Formulierung
         stellt eine attraktive Marktchance zur langfristigen Sicherung des Unternehmens und
         der Arbeitsplätze dar. Diese Stärke stellen wir mit der neuen Strategie «Transform»
         in den Mittelpunkt unseres Wirkens und unserer Kommunikationsaktivitäten; zudem wird
         diese Ausrichtung in namhaften Investitionen in die Infrastruktur sichtbar. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Geschäftsgrundsätze</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Siegfried im Wettbewerb</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration-hold"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Wir wollen ein unabhängiges Unternehmen bleiben.</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Wir wollen Marktführer in klar definierten Marktsegmenten sein durch Differenzierung
         von den Mitbewerbern und durch konsequenten Einsatz unserer Ressourcen zur Erzielung
         eines nachhaltigen Wettbewerbsvorteils. </span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; Wir wollen uns als ein serviceorientiertes Unternehmen am Markt profilieren; dabei
         ist die gezielte Entwicklung von Technologie und Know-how im Interesse einer verstärkten
         Kundenbindung bestimmend. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Siegfried als profitables Unternehmen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Wir wollen, dass unser Gewinn stärker wächst als unsere Verkäufe und dass insbesondere
         die Rendite auf dem eingesetzten Kapital nachhaltig zunimmt.</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; Wir wollen uns von einem international tätigen zu einem global agierenden Unternehmen
         entwickeln.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Siegfried als Arbeitgeber</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Wir wollen ein attraktiver Arbeitgeber für hochmotivierte und hochtalentierte Mitarbeitende
         sein, die ergebnisorientiert, selbstmotiviert und effizient im Team arbeiten.</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; Wir wollen uns schützen vor Risiken, welche die Gesundheit und das Leben unserer Mitarbeitenden
         gefährden.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Code of Conduct</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der als Policy formulierte Verhaltenskodex wurde nach seiner Einführung 2008 jedem
         einzelnen Mitarbeitenden vermittelt. Bei neuen Mitarbeitenden ist er fester Bestandteil
         des Einführungsprogramms. Er gilt an allen Standorten und beschreibt die wichtigsten
         Verhaltensgrundsätze wie beispielsweise die Rolle aller Mitarbeitenden als Garanten
         für den Unternehmenserfolg, den Umgang mit Interessenkonflikten, Ehrlichkeit und Vertrauen,
         Bestechung und Korruption. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">Siehe: http://www.siegfried.ch/about-siegfried/</span><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;"> </span><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">about-us/code-of-conduct/</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Corporate Governance</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried ist grundsätzlich dem gegenseitigen Vertrauen und der Transparenz gegenüber
         Kunden, Aktionären, Mitarbeitenden, Wirtschaftsjournalisten und Finanzanalysten verpflichtet.
         Corporate Governance bei Siegfried stützt sich auf die Statuten der Siegfried Holding
         AG, das Organisationsreglement sowie auf die Struktur der Gruppe. Der Corporate-Governance-Bericht
         dieses Geschäftsberichts beschreibt die Grundsätze der Führung und der Kontrolle der
         Siegfried Gruppe. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">Siehe: http://www.siegfried.ch/de/about-siegfried/ corporate-responsibility/geschaeftsgrundsaetze/</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Strukturelle Verankerung</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Oberste verantwortliche Organe für die Umsetzung und Einhaltung aller Policies und
         Richtlinien im Zusammenhang mit der Nachhaltigkeit sind der Verwaltungsrat und die
         Geschäftsleitung. Das Compliance Committee respektive der Chief Compliance Officer
         tragen die Verantwortung für die Umsetzung des Compliance- und Qualitätsstandards
         sowie für den Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umwelt. Der Code of Conduct steht
         unter der Aufsicht des Sekretärs des Verwaltungsrats. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Zur Berichterstattung</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Dieser Bericht stützt sich, wo möglich und sinnvoll, auf die Richtlinien der Global
         Reporting Initiative (GRI). Wenn nicht anderweitig erläutert, beziehen sich die Aussagen
         auf die gesamte Siegfried Gruppe, ausgenommen ihre Beteiligungen in Taiwan und China.
         Dieser Nachhaltigkeitsbericht ist Bestandteil des jährlichen Geschäftsberichts; wichtige
         Ergänzungen werden auf der Website www.siegfried.ch veröffentlicht. Genauere Webadressen
         werden an den entsprechenden Stellen im Bericht genannt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Fragen und Anmerkungen zur Berichterstattung können an den Sekretär des Verwaltungsrats
         gerichtet werden:</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried Holding AG</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Peter A. Gehler, Head Corporate Center</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Tel. direkt +41 62 746 11 44</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">peter.gehler@siegfried.ch</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Compliance</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried ist der qualitätsbewussten Unternehmensführung und der kontinuierlichen
         Verbesserung aller Prozesse und Aktivitäten innerhalb des Unternehmens verpflichtet.
         Die Qualitätspolitik ist somit ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik.
         Die Ergebnisse von Kundenaudits und Inspektionen der Behörden, insbesondere der amerikanischen
         Gesundheitsbehörde FDA (Food and Drug Administration) und des Schweizerischen Heilmittelinstituts
         Swissmedic, machen Siegfrieds Leistungsfähigkeit transparent. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Grundsätze</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried hat ein übergreifendes Managementsystem für Qualität entlang der gesamten
         Wertschöpfungskette geschaffen. Es basiert auf dem Prozessdenken von ISO 9001 für
         das Qualitätsmanagement sowie ISO 14001 für das Umweltmanagement und deckt die folgenden
         international gültigen Richtlinien vollständig ab:</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Gute Herstellungspraxis/cGMP  (current Good Manufacturing Practice) </span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="font-style: italic;">http://ec.europa.eu/enterprise/sectors/ healthcare/human-use http://www.fda.gov/cdrh/comp/gmp.html</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Richtlinien der internationalen Konferenz zur Harmonisierung ICH (International
         Conference on Harmonization), bei der die Behörden und Pharmaindustrieverbände von
         Amerika, Europa und Japan die Massstäbe in der Pharmaindustrie definieren  </span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="font-style: italic;">www.ich.org</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; Richtlinien der World Health Organization (WHO) </span><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="font-style: italic;">www.who.int</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Das Compliance Committee (ComCom), in dem auch Mitglieder der Geschäftsleitung (ExeCom)
         sowie alle Site-Leiter und deren Qualitätsverantwortliche Einsitz haben, tagt jeden
         Monat und diskutiert im Auftrag des CEO und unter Leitung des Chief Compliance Officer,
         Dr. Peter Kiechle, die Qualitätssituation von Siegfried. Qualitätsrelevante Entscheide
         werden im ComCom gefasst. Das ComCom verabschiedet auch die für Siegfried gültigen
         Richtlinien. Ende 2011 waren 27 Richtlinien für die Siegfried Gruppe aktiv. Sie behandeln
         hauptsächlich Qualitätsaspekte, betreffen aber auch die Bereiche Finanzen, Sicherheit,
         Gesundheit und </span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Umwelt sowie Pharmakovigilanz, Kommunikation und das Verhalten der Mitarbeiter (Verhaltenskodex).</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Inspektionen und Audits</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Wie in der Pharmabranche üblich, stehen alle Siegfried-Standorte unter dauernder Kontrolle.
         Es wird unterschieden zwischen Inspektionen (Behörden), Audits (durch Kunden bei Siegfried
         bzw. durch Siegfried bei Lieferanten) und internen Audits. Kundenaudits und Audits
         bei Lieferanten und Herstellern werden vorher angekündigt. Behördeninspektionen und
         interne Audits können auch unangemeldet erfolgen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Behördeninspektionen erfolgen in der Regel</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– in den USA durch die Food and Drug Administration (US-FDA) und für Betäubungsmittel
         durch die Drug Enforcement Administration (DEA) </span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– in der Schweiz durch die Swissmedic, die das Regionale Heilmittelinspektorat der
         Nordwestschweiz (RHI) mit den Inspektionen beauftragt, und die US-FDA. 2011 hat erstmalig
         auch eine Inspektion durch die koreanische Gesundheitsbehörde KFDA in Zofingen stattgefunden.</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– in Malta durch die Medicines Authority Malta (MAM) und die US-FDA</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; in Deutschland durch die Regierungspräsidien</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Seit dem Jahr 2002 gab es keine Beanstandungen durch die US-FDA an einem Siegfried-Standort
         («No</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">Action Indicated») und alle Lizenzen wurden erteilt bzw. erneuert. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">http://www.siegfried.ch/competences/compliance/ compliance-history/?L=ifxxbfjbapuds</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Bei mehreren Hundert erfolgreichen Inspektionen und Audits in den letzten Jahren hatte
         Siegfried beste Gelegenheiten, sich mit den Systemen anderer Firmen und mit Behördenanforderungen
         zu messen und daraus Rückschlüsse auf die eigene Interpretation der Richtlinien zu
         ziehen. </span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Das schafft Sicherheit für unser Qualitätsmanagementsystem. Andererseits dient diese
         Plattform dazu, Kunden von unserer Leistungsfähigkeit zu überzeugen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Jahr 2012 erwartet Siegfried seitens der Behörden wieder ein intensives Inspektionsjahr:
         </span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– bei Drug Products in der Schweiz die Swissmedic/RHI</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– in Malta die maltesische Gesundheitsbehörde </span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– bei Drug Substances in den USA die US-FDA und die DEA</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; </span><span class="z_sf_body_cs" style="">bei Drug Substances in der Schweiz die US-FDA sowie die Swissmedic/RHI und eventuell
         die japanische Pharmaceuticals and Medical Devices Agency (PMDA)</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Jahr 2012 werden auch wieder Kundenaudits in hoher Frequenz stattfinden.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Qualifizierung von Lieferanten  und Dienstleistern</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Häufig werden Rohstoffe, pharmazeutische Hilfsstoffe und Packmaterialien, Wirkstoffbausteine,
         gelegentlich auch Wirkstoffe von Herstellern und Lieferanten im Ausland eingekauft,
         um sie bei Siegfried einzusetzen. In solchen Fällen ist Siegfried für die Qualifizierung
         dieser Hersteller/Lieferanten verantwortlich und muss daher über ein (Audit-)System
         verfügen, um diese Qualifizierung gemäss geltenden Qualitätsstandards vornehmen zu
         können. Dies erfolgt durch Befragungen der Hersteller/Lieferanten, die kontinuierliche
         Überwachung der Qualität der erhaltenen Stoffe und auch durch Audits am Herstellungsort.
         Die Hersteller sind hauptsächlich im europäischen Ausland, in Indien, China und Taiwan
         beheimatet. Deshalb werden im ostasiatischen Raum auch die Kolleginnen vom Siegfried
         Shanghai-Office eingesetzt. Es geht aber nicht nur um die Lieferanten und Hersteller
         von Stoffen, sondern auch um Erbringer von Dienstleistungen, zum Beispiel externe
         Labors, spezialisierte externe Techniker an den Siegfried-Standorten oder Ingenieurdienstleistungen.
         </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Qualitätsanforderungen und  Qualitätszertifikate</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Ausgelöst durch ein steigendes Qualitätsbewusstsein und damit steigende Qualitätsanforderungen,
         aber auch durch Unfälle, Fälschungen und Untermischungen nimmt die Zahl der von der
         pharmazeutischen Industrie generell zu erbringenden Untersuchungen und Zertifikate/Statements
         ständig zu. Zusätzlich zu den lange Zeit üblichen Analysezertifikaten mit Aussagen
         zu Aussehen, Gehalt, Reinheit, physikalischen Eigenschaften und der GMP-konformen
         Herstellung unserer Produkte werden nun Daten und Zertifikate gefordert über:</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– genotoxische Verunreinigungen</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Untermischungen in Heparin</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Freiheit von genetisch modifizierten Bestandteilen</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– TSE/BSE-Freiheit</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Melaminfreiheit</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Benzolfreiheit</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Phthalatfreiheit</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style=""> </span><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">usw.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Bezüglich Produktpiraterie arbeitet Siegfried eng mit der US-FDA zusammen, um Produktfälschungen
         zu bekämpfen und dadurch die Sicherheit der Endverbraucher zu gewährleisten. Zu diesem
         Zweck liefert Siegfried Material, Zertifikate, chemische Prozessbeschreibungen, analytische
         Methoden, primäres Verpackungsmaterial und Labels, damit die US-FDA Vergleiche mit
         potenziellen Fälschungen vornehmen kann. Siegfried hat auch im Jahr 2011 wieder umfangreiches
         Dokumentationsmaterial für die Datenbank der US-FDA (Forensisches Institut der US-FDA
         in Cincinnati/Ohio) bereitgestellt, um Fälschungen von Siegfried-Produkten zu bekämpfen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Pharmakovigilanz </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5-after-4"><span class="z_sf_title_level_5_cs" style="font-style: italic;">(Meldesystem für pharmakologische Nebenwirkungen)</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die laufende und systematische Überwachung der Sicherheit eines Arzneimittels ist
         nicht nur während der klinischen Entwicklung, sondern auch nach der Registrierung
         notwendig. Sie hat zum Ziel, unerwünschte Wirkungen zu entdecken, zu beurteilen und
         zu verstehen sowie entsprechende Massnahmen zur Risikominimierung einzuleiten. Siegfried-Mitarbeiter
         aus dem Registrierungsteam in München sind den Behörden als Ansprechpersonen gemeldet
         und für die Beantwortung solcher Fragen verantwortlich. Die Anfragen über unerwünschte
         Nebenwirkungen kommen in der Regel von unseren direkten Abnehmern (Kundenanfragen)
         und nicht von Endkonsumenten, denn Siegfried ist als Hersteller für den Endkonsumenten
         nicht direkt identifizierbar. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Kundenzufriedenheit</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried ist ein serviceorientiertes Unternehmen, das die Kunden in den Mittelpunkt
         stellt und eine enge und langfristige Zusammenarbeit pflegt. Siegfried verfügt daher
         &ndash; aber auch weil es im Pharmabereich gesetzlich vorgeschrieben ist &ndash; über ein formelles Kunden-Beschwerdesystem (Customer Complaint System). Allen externen
         Fragen und Reklamationen, ob berechtigt oder unberechtigt, wird ausnahmslos nachgegangen.
         Die Art und Anzahl der Beschwerden werden systematisch aufgezeichnet. Die einzelnen
         Fälle werden in Qualitätssicherungssitzungen unter Führung der lokalen Qualitätsleiter
         regelmässig ausgewertet und diskutiert. Falls nötig, werden Veränderungen in die Wege
         geleitet. Bei kritischen oder strategischen Fragestellungen wird das Compliance Committee
         eingeschaltet. Die Kunden erhalten innerhalb möglichst kurzer Zeit, längstens aber
         nach 30 Tagen die Ergebnisse oder zumindest Zwischenberichte der Untersuchungen. Unser
         Ziel ist ein Qualitätssystem, in dem es zu Kundenreklamationen keinen Anlass gibt.
         </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Zahl der Beobachtungen bei Audits durch unsere Kunden hat sich in den letzten
         Jahren &ndash; trotz stark ansteigender Anzahl von Kundenaudits &ndash; zunächst nahezu halbiert, um jetzt konstant bei wenigen Beobachtungen zu bleiben.
         Im Jahresdurchschnitt empfängt Siegfried in Zofingen ca. einen Kunden pro Woche zum
         Audit. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Qualitätsverträge mit Kunden</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Eine zunehmend grosse Herausforderung sind die vorgeschriebenen Qualitätsvereinbarungen
         zwischen Siegfried und ihren Kunden. Einerseits werden die Kundenanforderungen immer
         grösser, das heisst, es werden zum Beispiel mehr Daten und Dokumente von Siegfried
         eingefordert oder es werden kürzere Fristen gesetzt oder es wird sogar die Übernahme
         von spezifischen Standards des Kunden gefordert, was bei mehr als 100 aktiven Kunden
         und einem kohärenten Qualitätsmanagementsystem nicht möglich ist. Mehrere parallele
         Qualitätsmanagementsysteme sind im operativen Alltag nicht umsetzbar. Deswegen muss
         das Qualitätsmanagementsystem von Siegfried ein Niveau aufweisen, das verschiedensten
         Kundenanforderungen genügt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Ziele und Ausblick</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der sehr hohe cGMP-Standard (current Good Manufacturing Practice) und das Qualitätsimage
         von Siegfried sind international anerkannt. Siegfried ist sich bewusst, dass es besser
         ist, das hohe Niveau zu halten, als eine beschädigte Reputation wieder herstellen
         zu müssen. An allen Standorten wird deshalb weiterhin und intensiv daran gearbeitet,
         diesen Standard zu halten und nachhaltig als zuverlässiger und qualitätsbewusster
         Partner wahrgenommen zu werden. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Entscheidend ist, dass Siegfried trotz grosser Belastungen weiterhin Qualität «Made
         in Switzerland» zuverlässig, schnell, flexibel und kundenfreundlich erbringt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Sicherheit, Gesundheit</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Einführung </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Sicherheit, Gesundheit und Umweltbewusstsein haben bei Siegfried hohe Priorität und
         sind im Unternehmensleitbild verankert. Diesem Leitsatz folgend engagieren sich die
         Mitarbeitenden sowie Teams aus Spezialisten tagtäglich, um die Sicherheit laufend
         zu verbessern und Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Für die Erledigung dieser Aufgaben sind global rund 2.5 % der Belegschaft in den Bereichen
         Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz tätig. Ihnen obliegen die Hauptaufgaben wie
         Risikomanagement von Prozessen, Anlagen und Arbeitsplätzen sowie die Umsetzung der
         Umweltschutzauflagen. Ein Team aus Fachspezialisten, Ingenieuren und Chemikern arbeitet
         dabei eng zusammen und pflegt auch die Kontakte zu den andern Standorten und zu Partnerfirmen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Als chemisch-pharmazeutisches Unternehmen und führender Anbieter von kontrollierten
         Substanzen misst Siegfried dem Werkschutz besondere Bedeutung zu und arbeitet eng
         mit professionellen Servicepartnern zusammen. Rund um die Uhr kontrollieren und überwachen
         Fachspezialisten das Geschehen im Werkareal und betreuen die betriebseigene zentrale
         Alarmstelle.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der Aufwand sowie die Investitionen für Sicherheit, Umweltschutz und Werkschutz sind
         beträchtlich. Im Berichtsjahr konnten mehrere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
         So führten beispielsweise die Modernisierungen von Steuerungen zu einer verbesserten
         Anlagensicherheit oder der Umbau von Produktionsräumen und Entwicklungslabors zur
         Verbesserung der Ergonomie und Arbeitshygiene.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Policy und Richtlinien</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried ist Mitglied im Branchenverband «Science Industries Switzerland» (bis Juni
         2011 «Schweizerische Gesellschaft für Chemische Industrie SGCI») und hat zusammen
         mit vielen anderen Schweizer Chemieunternehmen im Jahr 1992 die Verpflichtung «Responsible
         Care</span><span class="z_sf_body_cs" style=""><sup>®</sup></span><span class="z_sf_body_cs" style="">» unterzeichnet. Basierend auf diesen Grundsätzen wurden die internen Richtlinien
         zu Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz angepasst und ergänzt. Im Rahmen des Siegfried
         Qualitätsmanagementsystems wurde im Jahr 1998 das Umweltmanagementsystem ISO 14001
         erfolgreich eingeführt und zertifiziert. Im Jahr 2006 qualifizierte sich das Produktionswerk
         in Pennsville erfolgreich für das SOCMA ChemSteward</span><span class="z_sf_body_cs" style=""><sup>®</sup></span><span class="z_sf_body_cs" style=""> Program. </span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Die verschiedenen Programme und Systeme wurden im Jahr 2006 in einer globalen SHE-Policy
         zusammengefasst und als verbindlich für alle Standorte eingeführt. Diese Policy beschreibt
         die Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzphilosophie gegenüber den Mitarbeitenden,
         Fremdfirmen, Kunden, Aktionären, Behörden und der Öffentlichkeit. Siegfrieds Verhalten
         zu Sicherheit, Gesundheit und Umwelt wurde im Jahr 2009 zusätzlich in einem Verhaltenskodex
         geregelt und dieser für jeden Mitarbeitenden als verbindlich erklärt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Ergänzende Informationen sind auf unserer Homepage zu finden:</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">http://www.siegfried.ch/competences/compliance/ safety-health-environment/</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Sicherheit und Gesundheit</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5-after-4"><span class="z_sf_title_level_5_cs" style="font-style: italic;">Risikomanagement</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Effiziente und sichere chemische Verfahren sind zwei zentrale Elemente in der Prozessentwicklung.
         Um dies zu gewährleisten, hat Siegfried ein umfassendes Vorgehen erarbeitet und implementiert,
         welches alle Aspekte der chemischen Prozessentwicklung beinhaltet. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Während der Prozessentwicklung werden grundsätzlich alle chemischen Verfahren umfangreichen
         Sicherheits- und Umweltprüfungen unterzogen. Das betriebseigene Sicherheitslabor verfügt
         über gut ausgebildete Fachspezialisten und moderne Messgeräte für physikalische und
         thermische Untersuchungen von Stoffen. In Experimenten werden dabei das Brandverhalten,
         die Explosionsgefahr sowie das Reaktionsverhalten im Normalbetrieb als auch im Pannenfall
         simuliert und ausgewertet. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden in einem Prozesssicherheits-
         und Umweltbericht zusammengefasst. Bei Betriebseinführung prüft und beurteilt ein
         Team mit Vertretern aus Entwicklung, Produktion und SHE den Prozess und alle sicherheits-
         und umweltrelevanten Aspekte im Rahmen einer Prozessrisikoanalyse.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Rahmen der Störfallvorsorge werden die Prozessanlagen und die darin verarbeiteten
         chemischen Stoffe einer eingehenden Risikoanalyse unterzogen. Die Ergebnisse werden
         in einem Bericht zusammengefasst und durch die Behörden anlässlich der jährlichen
         Inspektion überprüft.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Für Notfallsituationen wie Explosionen, Brände oder chemische Zwischenfälle stehen
         in den Produktionswerken von Siegfried betriebseigene Notfallorganisationen einsatzbereit.
         So umfasst die Chemie- und Werkfeuerwehr Zofingen über einhundert Angehörige, die
         sich aus Freiwilligen von Siegfried und dem Nachbarunternehmen Swissprinters zusammensetzen.
         Als zusätzliche Aufgabe übernimmt diese Organisation, im Auftrag des </span><span class="z_sf_body-2_cs" style="">Kantons Aargau, die Funktion eines Chemiewehrstützpunktes für Einsätze ausserhalb
         der Werkareale.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die gute Zusammenarbeit mit den kantonalen und lokalen Polizeikräften konnte auch
         im Jahr 2011 fortgesetzt werden. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Arbeitssicherheit</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried will eine Kultur schaffen, die keine Unfälle mehr akzeptiert. Mit dieser
         Vision wurde 2006 das Sicherheits-Programm Siegfried an allen Standorten lanciert.
         Zielsetzung des Programms ist die Förderung des Sicherheitsbewusstseins jedes Mitarbeitenden.
         Am Produktionsstandort Zofingen nehmen sowohl die ansässigen Drittfirmen wie auch
         die Servicedienstleister aktiv an diesem Sicherheitsprogramm teil. </span><span class="z_sf_body-2_cs" style="">Trotz intensiver Sicherheitsbemühungen</span><span class="z_sf_body_cs" style=""> aller Beteiligten entwickelten sich die Unfallzahlen 2011 unter den Erwartungen.
         Alle Produktionsstandorte verzeichneten eine negative Unfallbilanz, weil die Anzahl
         der Unfälle mit Ausfalltagen leicht zunahm.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Einführung einer obligatorischen Kopfschutztragpflicht im Jahr 2008 erwies sich
         als sinnvoll und richtig. Die Zahl der Kopfverletzungen konnte in dieser Zeit massiv
         reduziert werden. Eine mehrmonatige Sicherheitskampagne zum Thema «Alarmieren und
         erste Hilfe», welche auch eine praktische Schulung von gegen 10% der Mitarbeitenden
         in Zofingen beinhaltete, soll eine rasche und gezielte Erstversorgung bei Unfällen
         sicherstellen. Diese Anstrengungen führten unter anderem zu einer deutlichen Reduktion
         unfallbedingter Ausfalltage um fast 60%. Mit der konsequenten Durchsetzung der Schutzbrillentragpflicht
         und der flächendeckenden Verfügbarkeit von Augenspüllösungen konnten auch im vergangenen
         Jahr schwere Augenverletzungen vermieden werden.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Als Schwerpunkt in der Arbeitssicherheit wurde 2011 das Thema «Lasten» aufgegriffen.
         Der Sicherheitsdienst lancierte eine Kampagne zur Überprüfung und Wartung von Hebeeinrichtungen
         sowie der Kontrolle von Anschlagpunkten und Lagerregalen hinsichtlich der maximalen
         Belastung. Bedingt durch verschiedene Unfälle mit Staplerfahrzeugen organisierten
         Fachspezialisten der Logistik einen betriebsinternen Wiederholungskurs für den Umgang
         mit Deichselgeräten. Über 160</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">Mitarbeitende aus der Produktion trainierten den praktischen Einsatz dieser Geräte
         in einem Parcours.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Eine unfallfreie und ungehinderte Verkehrsabwicklung im Firmenareal erfordert von
         allen Beteiligten Umsicht und gegenseitige Rücksichtnahme. Fussgänger, Radfahrer,
         Staplerfahrer, Autofahrer und LKW-Fahrer, sie alle teilen sich die Verkehrswege im
         Werkareal. Mit einer verbesserten Signalisation werden die Verkehrsteilnehmer in Zukunft
         verstärkt auf die maximale Geschwindigkeit aufmerksam gemacht.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Audits </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Nationale und internationale Behörden, Versicherungen sowie diverse Kunden inspizierten
         im Berichtsjahr sämtliche Siegfried-Standorte. Für die Abteilung Sicherheit und Gesundheit
         war es eine zusätzliche Herausforderung. Inspektoren und Kunden attestierten Siegfried
         ein gut integriertes Risiko- und Umweltmanagementsystem. So erfüllte beispielsweise
         die Werkfeuerwehr anlässlich der Inspektion durch die Gebäudeversicherung sämtliche
         Auflagen. Die Einsatzbereitschaft der überprüften Löschfahrzeuge und Löschpumpen ist
         jederzeit gewährleistet. Im Rahmen zweier Risikobeurteilungen durch die Versicherungsgesellschaft
         HDI Gerling ergaben sich im Branchenvergleich keine Abweichungen. Das Werk Zofingen
         erfüllt die Compliance-Anforderungen bezüglich Haftpflichtvorgaben. Dem Werk Pennsville
         wurden ein sehr gutes Sicherheitssystem und ein adäquater Brandschutz attestiert.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Das System der internen Audits und Sicherheitsrundgänge in den Werken Zofingen und
         Pennsville ist nun seit 2005 bestens etabliert. Allein in Zofingen formulierten die
         Audit-Teams gegen 450 Verbesserungsvorschläge. Davon konnten im 2011 bereits 85% umgesetzt
         werden. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="11">
            <div class="TableTitle">Übersicht Berufsunfälle mit Ausfalltagen, 2007–2011</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader">Berufsunfälle mit Arbeitsausfalltagen pro 1000 Mitarbeiter</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen (inkl. Partnerfirmen)</span><sup class="tableSuperscriptRow">1</sup></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">15 (19)</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">10</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">9</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">10</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">19</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Malta</span><sup class="tableSuperscriptRow">2</sup></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">33</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader">Arbeitsausfalltage pro 1000 Mitarbeiter</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen (inkl. Partnerfirmen)</span><sup class="tableSuperscriptRow">1</sup></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">69 (78)</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">196</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">104</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">68</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">47</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">84</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">17</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">155</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Malta</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">217</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td colspan="11" style="height: 5px;"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="5" colspan="12">
            <div class="TableHeader">
               <div style="width:12px; text-align:right; float:left;">1</div>
               <div style="margin-left:18px;">Dritt- und Partnerfirmen mit permanent anwesendem Personal.A90</div>
            </div>
         </td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="5" colspan="12">
            <div class="TableHeader">
               <div style="width:12px; text-align:right; float:left;">2</div>
               <div style="margin-left:18px;">Im Werk Malta gab es zwei Arbeitsausfälle mit Ausfalltagen, mit einem mittleren Personalbestand
                  von 60 Mitarbeitern ergibt das 33 Unfälle pro 1000 Mitarbeiter.
               </div>
            </div>
         </td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Alle Standorte mussten 2011 einen Anstieg bei den Berufsunfällen mit Ausfalltagen
         hinnehmen. Nachdem die Produktionswerke in Malta und Pennsville in den Vorjahren jeweils
         keine Berufsunfälle mit Ausfalltagen zu verzeichnen hatten, betrug die Unfallrate
         im letzten Jahr 33 (Malta) beziehungsweise 19 (Pennsville) pro tausend Mitarbeitende.
         Dies ist vergleichbar mit dem Standort Zofingen (19). Unsere Zielsetzung «Weniger
         als acht Berufsunfälle (mit Ausfalltagen)» wurde somit nicht erreicht. Die Summe der
         Ausfalltage lag bei den drei Produktionsstandorten im Bereich von 78</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">bis 217 Ausfalltagen pro tausend Mitarbeitende und ist somit schlechter als die Zielvorgabe
         von 125 Ausfalltagen. In keinem Werk kam es zu Unfällen mit schweren Verletzungen.
         Langzeitabsenzen, wie im Jahre 2010, gab es keine zu verzeichnen. Die deutliche Reduktion
         der Ausfalltage am Standort Zofingen um 60% (im Durchschnitt vier Ausfalltage pro
         Berufsunfall) widerspiegelt zudem die Bemühungen einer raschen Rückführung von verunfallten
         Personen in den Arbeitsprozess. Dies liegt sowohl im Interesse des Verunfallten, des
         Arbeitgebers als auch des Versicherers. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">In der Unfallbilanz des Werkes Zofingen werden alle Mitarbeitenden berücksichtigt,
         sowohl die betriebseigenen als auch diejenigen von Partner- und Fremdfirmen, die in
         einem Auftragsverhältnis tätig sind. Rund ein Viertel obiger Berufsunfälle wurden
         durch Mitarbeitende dieser Partnerfirmen verursacht.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Werk Zofingen konnte die Summe aller Berufsunfälle und Berufskrankheiten gegenüber
         dem Vorjahr um 10% reduziert werden. Mit gesamthaft 36</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">Unfällen pro tausend Mitarbeitende liegen wir im Bereich des Durchschnittes der schweizerischen
         Chemie- und Pharmabranche (2010: 33). Da Siegfried über einen Sanitätsdienst, aber
         keinen eigenen Werkarzt verfügt, werden Verletzungen im Zweifelsfall jeweils extern
         medizinisch betreut. Ärztliche Dienstleistungen jeder Art unterstehen der SUVA-Leistungspflicht
         und werden in der Statistik als relevante Unfälle erfasst. Die Unfallschwere spielt
         dabei keine Rolle.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Gesundheit</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">«Weniger Rauch, mehr Leben, mehr Unternehmen» unter diesem Motto organisierte Siegfried
         zusammen mit der Lungenliga Schweiz eine Aufklärungskampagne zum Thema Tabakprävention.
         Einerseits informierte die Lungenliga über ihr Kursangebot an Raucherstopptrainings.
         Andererseits konnten sich interessierte Besucher an Fachleute wenden und mehr Details
         zu Nikotinersatzprodukten erfahren. Die Veranstaltung wurde durch einen Fachvortrag
         des bekannten Präventivmediziners und Siegfried-Verwaltungsrats Prof. Dr. med. Felix
         Gutzwiller ergänzt. Dieser stiess auf reges Interesse, besuchten doch über 10% der
         Belegschaft diese erfolgreiche Veranstaltung. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Zur Verbesserung der Arbeitshygiene in der galenischen Entwicklung beim Umgang mit
         hochaktiven Wirkstoffen wurden bestehende Labors komplett umgebaut. Geschlossenes
         Stoffhandling und ein mehrstufiges Containmentsystem schützen die Mitarbeitenden vor
         übermässiger Belastung. Die Umkleide-, Arbeits- und Waschräume wurden durch ein Schleusensystem
         voneinander abgetrennt. Arbeitsplätze wurden zusätzlich mit einem Atemluftsystem ausgerüstet,
         das den mit Schutzanzügen ausgerüsteten Mitarbeitenden eine hohe Bewegungsfreiheit
         und verbesserte ergonomische Arbeitsbedingungen ermöglicht. Um die Risiken der Stoffverschleppung
         zu minimieren, wurden Dekontaminationsstellen und definierte Umkleidezonen eingerichtet.
         </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Für arbeitshygienische Fragen und Probleme steht ein interner Arbeitshygieniker mit
         Rat und Tat zur Verfügung. Anhand von Monitoringuntersuchungen wurden Arbeitsplätze
         beurteilt und Produktionsanlagen klassiert. Sofern notwendig, wurden mit technischen,
         organisatorischen oder personellen Massnahmen die Arbeitsplätze sicherer gestaltet.
         Die Überprüfung der Wirksamkeit solcher Schutzmassnahmen erfolgt durch erneute Messungen,
         welche durch das eigene SHE-Labor erbracht werden. Diese Ergebnisse werden in einem
         umfassenden Anlagen-Expositions-Kataster zusammengefasst.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Anwendung der richtigen persönlichen Schutzausrüstung am Arbeitsplatz wird laufend
         geschult. Die interne Fachstelle Arbeitssicherheit evaluiert laufend neue persönliche
         Schutzartikel für verschiedenste Anwendungen, prüft Hautpflegeprodukte und stellt
         diese Informationen in einem betriebsinternen Körperschutzmittelkatalog zusammen,
         der für alle Mitarbeitenden im Intranet verfügbar ist.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Rasche und kompetente Betreuung von verletzten Personen stand im Mittelpunkt der Ausbildung
         von Ersthelfern. Unter der Leitung von Sanitätsfachspezialisten übten die über 50
         Kursteilnehmenden das korrekte Vorgehen bei Verätzungen, Verbrennungen und Vergiftungen
         in Theorie und Praxis sowie die richtige Notfallalarmierung. Für betriebsinterne Notfälle
         steht rund um die Uhr ein Sanitätsteam der Werkfeuerwehr zur Verfügung. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Auch in diesem Jahr wurde die jährliche Grippeprophylaxe in Form einer Impfaktion
         durchgeführt, welche für die Mitarbeitenden kostenlos war und von einigen Dutzend
         Mitarbeitenden genutzt wurde.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Rahmen der medizinischen Vorsorgeuntersuchung wurden in Zofingen rund 200 Mitarbeitende
         durch das Institut für Arbeitsmedizin (ifa Baden) betreut und im Auftrag der SUVA
         einer Kontrolluntersuchung unterzogen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Zur Förderung der Fitness steht Sportbegeisterten der firmeneigene Sportclub zur Verfügung.
         Sportarten wie Fussball oder Tennis, aber auch Wandern, Schiessen oder Kegeln stehen
         dabei allen Mitarbeitenden offen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Ziel/Ausblick</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Leistungen und Zielsetzungen im Bereich Sicherheit und Gesundheit sind 2012 wie
         folgt definiert:</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Weniger als 125 Ausfalltage durch Berufsunfälle (umgerechnet auf 1000 Mitarbeitende)</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Weniger als 33 Unfälle (umgerechnet auf 1000</span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">Mitarbeitende)</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Rasche Rückführung von Verunfallten in den Arbeitsprozess durch Bereitstellung von
         Schonarbeitsplätzen</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Durchführung von Aktionen und Kampagnen für sicherheitsbewusstes Arbeiten und zur
         Gesundheitsförderung</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Optimierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Modernisierung der Brandmeldeüberwachung und Gebäudeevakuation am Standort Zofingen.</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Harmonisierung des Gefahrstoffinformationssystems über alle Standorte</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Überarbeitung des Ausbildungskonzeptes für Sicherheits- und Umweltschulung am Standort
         Zofingen</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Implementierung Auswertungssoftware für Prozesssicherheitsuntersuchungen, basierend
         auf kinetischen Modellierungen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText"></div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Umweltschutz</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5-after-4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Betrieblicher Umweltschutz</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried setzt beträchtliche Mittel und personelle Ressourcen ein, um die störenden
         Umwelteinflüsse auf ein Minimum zu reduzieren. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Generelle Beobachtungen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die absoluten Zahlen widerspiegeln die reellen Gegebenheiten nicht vollständig. Es
         ist zu beachten, dass die hergestellten Mengen an End- und Zwischenprodukten von Jahr
         zu Jahr grössere Schwankungen haben können. Die wichtigen Kenngrössen Energieverbrauch,
         Wasserverbrauch, CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Emissionen und Abfälle haben gegenüber dem Vorjahr deshalb etwas zugenommen. Einzig
         die VOC-Emissionen haben im Berichtsjahr gegenüber dem Vorjahr signifikant abgenommen.
         Es ist deshalb sicher richtig, neben den absoluten Zahlen auch die auf die Herstellmengen
         normierten Zahlen anzuschauen. Betrachtet man diese Zahlen, so sieht man eine sinkende
         Tendenz beim Energieverbrauch, dem Wasserverbrauch, den CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Emissionen und auch bei den Abfallmengen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der Verbrauch an Schweröl wurde über die letzten Jahre kontinuierlich reduziert und
         im Jahr 2011 wurde zum ersten Mal überhaupt kein Schweröl mehr eingesetzt. Das Schweröl
         wurde durch weniger umweltbelastendes Erdgas und durch Ersatzbrennstoffe substituiert.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die VOC-Emissionen haben in den letzten Jahren kontinuierlich abgenommen und sind
         heute auf einem sehr tiefen Niveau. Im Jahr 2011 gab es fast eine Halbierung gegenüber
         dem Vorjahr.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Anders sieht es beim CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Ausstoss aus. Diese Kurve sieht über die letzten Jahr gesehen ziemlich flach aus,
         immer zwischen 14</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">500 und 16</span><span class="z_sf_body_cs" style=""></span><span class="z_sf_body_cs" style="">000 Tonnen pro Jahr. Im Jahr 2011 gab es absolut gesehen einen Anstieg gegenüber dem
         Vorjahr, aber eine Reduktion bei der auf die Herstellmenge normierten Zahl. Ein Konzept
         zur weiteren Reduktion des CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Ausstosses ist noch in Arbeit.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Aufgrund der abgesenkten CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Emission gegenüber dem Stand 1990 konnten im Werk Zofingen im 2011 1300 Tonnen CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Reduktion der Stiftung Klimarappen verkauft werden.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">http://klimarappen.ch/</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Beim Wasserverbrauch sieht es ähnlich aus wie bei den CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Emissionen. Absolut war eine Zunahme zu verzeichnen, relativ zur produzierten Menge
         wurde weniger Wasser benötigt. Zum Wasserverbrauch ist anzumerken, dass die Menge
         an Industrieabwasser fast konstant blieb, aber ein markanter Anstieg beim Wasser,
         das für Kühlzwecke verwendet wird, zu verzeichnen war. Es ist geplant, ein Konzept
         auszuarbeiten, um die Kühlwassermenge zu verkleinern.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die gesamte Abfallmenge lag um 16% über dem Vorjahr. Wegen der wesentlich höheren
         Produktionsmenge hat vor allem die Menge an Abfalllösungsmitteln zugenommen, obwohl
         auch die Menge an intern regenerierten Lösungsmitteln beträchtlich erhöht wurde. Das
         Verhältnis von intern regenerierten Lösungsmitteln zu Abfalllösungsmitteln konnte
         nochmals verbessert werden, es lag im Jahr 2011 bei 0.38.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Menge der Abfälle, die einer Wiederverwendung ausserhalb der Firma zugeführt wurden,
         erhöhte sich um 6%, ihr Anteil am Gesamtabfall </span><span class="z_sf_body2_cs" style="">betrug 15%. Lösungsmittel gelten bei Siegfried als</span><span class="z_sf_body1_cs" style="">Abfall </span><span class="z_sf_body_cs" style="">und sind deshalb im Gesamtabfall enthalten.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Gemeinsam mit spezialisierten Unternehmen im Bereich Solarenergie initiierte Siegfried
         in Pennsville am 14. Juni ein Solarprojekt. Beabsichtigt ist es, am US-Standort ein
         Photovoltaiksystem einzurichten, um günstiger Elektrizität zu erzeugen. Diese Anlage
         wird unser Endergebnis erheblich beeinflussen. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Ein Photovoltaiksystem besteht, vereinfacht gesagt, aus Solarpanels, die Sonnenlicht
         in Elektrizität umwandeln. Die Panels in unserem System gehören zum Typ «Tracker»,
         sie verändern über den Tag hinweg ihre Neigung und nehmen so die Sonnenstrahlen optimal
         auf &ndash; vom frühen Morgen bis in den späten Nachmittag. Verglichen mit unbeweglichen Panels
         erhöhen wir auf diese Weise die Menge an erzeugter Energie erheblich. Ein grosser
         Anteil des Energiebedarfs von Siegfried kann mit derartigen Solarsystemen gedeckt
         werden. In heissen Sommermonaten erzeugen sie sogar den überwiegenden Teil des Energiebedarfs
         am gesamten Standort. Die Installation des Solarsystems wird 2012 beginnen. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Auch im Jahr 2011 wurde den Behörden für das Werk Zofingen eine VOC-Bilanz eingereicht
         und die Meldung an SwissPRTR (Schadstofffreisetzungs- und -transferregister) vorgenommen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-www"><span class="z_sf_body-www_cs" style="font-style: italic;">http://www.prtr.ch/</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Energieverbrauch</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Gesamtenergie</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">389 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">377 700</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">378 300</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">362 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">385 800</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">GJ</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Erdgas</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">210 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">194 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">198 700</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">183 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">187 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">GJ</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Heizöl</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">3 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">6 800</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">5 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">7 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">22 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">GJ</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ersatzbrennstoffe (Lösungsmittel) TAR</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">33 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">32 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">29 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">34 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">29 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">GJ</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Elektrizität</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">131 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">130 800</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">131 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">124 800</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">132 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">GJ</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der Gesamtenergieverbrauch der drei Produktionswerke (Zofingen, Pennsville, Malta)
         war um 3% höher als im Vorjahr. Dazu beigetragen hat vor allem das Werk Zofingen,
         wo der Anstieg gegenüber dem Vorjahr bei 4.2% lag, in Pennsville wurde nur 1.3% mehr
         Energie verbraucht.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Der Mehrverbrauch an Energie im Werk Zofingen setzt sich zusammen aus einem 9.8% höheren
         Gasverbrauch und einem um 5.4% höheren Bezug an elektrischem Strom. Die grösseren
         Verbräuche sind auf die gesteigerten Produktionsmengen zurückzuführen. Die Zunahme
         der hergestellten Mengen an Zwischen- und Endprodukten lag bei fast 40%. Der Heizölverbrauch
         ging um über 50% und der Dieselverbrauch um 12.9% zurück. Der Rückgang beim Heizölverbrauch
         ist auf die Stilllegung eines Heizkessels, der noch mit Heizöl betrieben wurde, zurückzuführen.
         Der geringere Dieselverbrauch erklärt sich damit, dass dieselbetriebene Fahrzeuge
         durch elektrisch angetriebene ersetzt wurden.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body1_cs" style="">Beim Produktionsstandort in Pennsville gab es eine Umstellung von Schweröl auf Heizöl
         extra leicht. Es wurde kein Schweröl mehr eingesetzt, dafür stieg der Verbrauch von
         Heizöl markant an. Für die Umwelt ist dieser Schritt weg vom Schweröl ein positiver
         Aspekt. Auch der Gasverbrauch nahm um 5.8% zu, dafür wurden 6.4% weniger Strom verbraucht.
         Insgesamt resultierte daraus ein leicht höherer Energieverbrauch von 1.3%. Die Menge
         an hergestellten Zwischen- und Endprodukten lag um 35% unter dem Vorjahr. Der Energieverbrauch
         bezogen auf die Produktionsmenge nahm markant zu. Der höhere Energieverbrauch im Werk
         Pennsville hat mit einem veränderten Produktmix zu tun.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Das Ziel, den Stromverbrauch für das Betriebsjahr 2011 im Werk Zofingen um 3% zu senken,
         wurde verfehlt. Der Stromverbrauch nahm gegenüber dem Vorjahr zu.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Alle nachfolgenden Tabellen beinhalten die Zahlen aus unseren Werken in der Schweiz,
         den USA und Malta.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Emissionen</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">CO2-Emissionen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">15 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">15 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">15 300</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">15 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">15 800</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">VOC-Emissionen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">15</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">28</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">26</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">39</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">48</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Emissionen lagen 2011 um 500 Tonnen über dem Vorjahr, das ist eine Zunahme von 3.3%.
         Die Zunahme ist auf einen Mehrausstoss an CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style=""> in den Werken Zofingen und Pennsville zurückzuführen. </span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Die gestiegenen CO</span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">-Emissionen hängen direkt mit den höheren Energieverbräuchen zusammen. Die grösseren
         Mengen an eingesetztem Erdgas konnten nicht durch den geringeren Verbrauch an Heizöl
         im Werk Zofingen wettgemacht werden. Zudem nahm der Heizölverbrauch im Werk Pennsville
         zu.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Jahr 2010 konnte das Werk Zofingen eine CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Reduktion an die Stiftung Klimarappen verkaufen. Die verkaufte Menge betrug 1300
         Tonnen, 200 Tonnen mehr als im Vorjahr.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die VOC-Emissionen an die Umwelt nahmen im Berichtsjahr markant ab, sie waren um 45%
         geringer als im Vorjahr. Der geringere VOC-Ausstoss ist auf eine höhere Verfügbarkeit
         der thermischen Abluftreinigungsanlage und einen veränderten Produkte-Mix im Werk
         Zofingen sowie auf einen fast halbierten VOC-Ausstoss im US-Werk zurückzuführen. Dieser
         Rückgang der VOC-Emissionen steht im Zusammenhang mit der Substitution des Energieträgers
         Schweröl.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Wasserverbrauch</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Siegfried Gruppe</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">1 951 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 700 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 992 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 790 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 586 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">m<sup class="tableSuperscriptRow">3</sup></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">1 847 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 583 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 887 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 679 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 490 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">m<sup class="tableSuperscriptRow">3</sup></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">100 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">113 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">104 700</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">104 700</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">91 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">m<sup class="tableSuperscriptRow">3</sup></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">TOC-Emission</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Siegfried Gruppe</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">525</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">432</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">650</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">532</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">521</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">438</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">342</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">528</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">415</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">431</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">87</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">90</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">122</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">116</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">90</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-1_cs" style="">Im Berichtsjahr war ein erheblicher Anstieg des Wasserverbrauchs zu verzeichnen. Dieser
         Mehrverbrauch ist allein auf den Mehrverbrauch in Zofingen zurückzuführen, war doch
         der Wasserverbrauch im Werk Pennsville sogar um 11% geringer als im Vorjahr. Im US-Werk
         fiel sowohl die Industrieabwasser- als auch die Schmutzabwassermenge geringer aus
         als im Vorjahr.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der grosse Mehrverbrauch in Zofingen ist auf die bessere Auslastung der Anlagen und
         auf die zeitweise Einführung einer 7-Tage- anstatt einer 5-Tage-Schicht zurückzuführen.
         Das Ziel, den Wasserverbrauch in Zofingen auf das Niveau von 2007 zu senken, wurde
         somit klar verfehlt, wobei anzumerken ist, dass der Wasserverbrauch, wenn man ihn
         auf die Menge an hergestellten Produkten und Zwischenprodukten normiert, um 7&ndash;16% unterhalb der Wasserverbräuche seit 2007 lag.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Der Mehrverbrauch an Wasser im Werk Zofingen ist auf einen erhöhten Bedarf an Wasser
         für Kühlzwecke zurückzuführen, denn die Mengen an Industrieabwasser und Schmutzabwasser
         blieben gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-1_cs" style="">Die Schmutzfracht im Abwasser in Form von Kohlenstoff (TOC) nahm in Zofingen um 28%
         zu, wohingegen die Fracht in Pennsville um 3.5% reduziert wurde. Dies gibt über alle
         Werke gesehen eine Zunahme der TOC-Fracht von 21.5%. </span><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Normiert man die TOC-Fracht des Werkes Zofingen auf die hergestellten Produktmengen,
         so zeigt sich ein erfreulicheres Bild, denn die relative TOC-Fracht bezogen auf die
         Produktmengen nahm um 4.5% ab.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Abfälle</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Gesamtabfall</span><sup class="tableSuperscriptRow">1</sup></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">14 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">12 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">15 300</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">13 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">12 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Chemieabfälle</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">13 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">14 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">12 400</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11 200</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Abfälle für externes Recycling</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">2 180</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 050</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 840</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 820</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 370</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td colspan="13" style="height: 5px;"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="5" colspan="14">
            <div class="TableHeader">
               <div style="width:12px; text-align:right; float:left;">1</div>
               <div style="margin-left:18px;">Ohne Klärschlamm.</div>
            </div>
         </td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Die aufsummierte Abfallmenge über alle Produktionsstandorte nahm gegenüber 2010 um
         1900 Tonnen beziehungsweise um 16% zu. Sie lag aber noch unterhalb der Menge 2008.
         Die Abfallmenge hängt stark mit dem Produkte-Mix zusammen. Bei gewissen Produkten
         ist das Wiedereinsetzen von Lösungsmitteln aus Qualitätsgründen nicht möglich.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Bei fast allen Abfallkategorien war eine Zunahme zu verzeichnen, insbesondere auch
         bei der absolut gesehen grössten Abfallmenge, bei den Abfalllösungsmitteln. Auch die
         im Werk Pennsville anfallenden Säureabfälle nahmen frappant zu. Dies hat vor allem
         mit der wieder erhöhten Herstellmenge eines alten Produktes zu tun.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Besser sieht es aus, wenn man die Gesamtabfallmengen auf die Menge an Zwischen- und
         Endprodukten normiert, so gesehen wurde eine Abnahme der Abfälle um 13% registriert.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-3_cs" style="">Erfreulich ist, dass auch 2011 die Stoffe, die einem externen Recycling zugeführt
         wurden, absolut gesehen um 130 Tonnen zunahmen. Diese Zunahme entspricht 6.4%.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Regenerierte Lösungsmittel</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Siegfried Gruppe</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">4 230</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 960</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 240</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">3 160</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 230</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">4 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 860</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 906</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 880</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 880</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">131</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">107</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">336</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">280</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">350</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Menge der firmenintern regenerierten Lösungsmittel konnte um über 1200 Tonnen
         gesteigert werden. Dies entspricht einer Erhöhung um fast 43%. Die regenerierte Menge
         Lösungsmittel war sowohl im Werk Zofingen als auch im Werk Pennsville grösser als
         im Vorjahr. Durch das interne Wiederverwenden der Lösungsmittel können die natürlichen
         Ressourcen geschont werden. Der Anteil an regenerierten Lösungsmitteln konnte von
         32% auf 38% gesteigert werden. Über mehrere Jahre gesehen ist diese Entwicklung noch
         eindrücklicher, denn lag doch der Anteil an Lösungsmitteln, die regeneriert wurden,
         im Jahr 2006 noch bei 21%.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="13">
            <div class="TableTitle">Abfalllösungsmittel</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2010</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2009</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2008</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY">2007</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader">Einheit</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Siegfried Gruppe</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">11 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">9 300</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">12 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">11 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">10 500</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">8 950</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">7 300</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">9 900</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">10 100</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">8 380</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">2 070</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 000</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 600</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">1 740</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2 130</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Tonnen</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="13" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im Jahr 2011 wurden 1700 Tonnen mehr Abfalllösungsmittel als 2010 generiert. Dies
         entspricht einer Zunahme von 19%. Zugenommen hat die Abfalllösungsmittelmenge sowohl
         in Zofingen als auch in Pennsville. Relativ zu der hergestellten Produktmenge nahm
         die Menge an Abfalllösungsmitteln ab, sie war sogar die niedrigste über die letzten
         fünf Jahre betrachtet.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Bussen und nicht monetäre Strafen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Firma Siegfried hatte im Bereich Sicherheit, Gesundheit und Umweltschutz keine
         Bussen zu verzeichnen.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Ziele und Ausblick</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried setzt sich zum Ziel, die absoluten Verbräuche von Wasser und Energie nicht
         weiter ansteigen zu lassen. Zudem sollen die auf die Produktionsmenge normierten Mengen
         auf dem aktuellen Niveau gehalten werden. Neben dem Wasser- und dem Energieverbrauch
         gilt dies auch für den CO</span><span class="z_sf_body_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_cs" style="">-Ausstoss und die generierten Abfälle. Konkret werden folgende Ziele formuliert:</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Konzept für die Reduktion der CO</span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">2</span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">-Emissionen fertig ausarbeiten</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">– Konzeptstudie, um die Kühlwassermenge im Werk Zofingen zu reduzieren</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style="">&ndash; Quartalsweise Auswertung der wichtigsten Umweltkenngrössen definitiv einführen</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText"></div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_3"><span class="z_sf_title_level_3_cs" style="">Siegfried als Arbeitgeberin</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_4-after-3"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Mitarbeitende</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body-hold"><span class="z_sf_body_cs" style="">Unser Leitsatz «expect more» verpflichtet nicht nur gegenüber unseren Kunden und Lieferanten,
         sondern insbesondere auch gegenüber unseren Mitarbeitenden. Den Erfolg als Unternehmen
         verdankt Siegfried zu einem bedeutenden Teil seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
         ihrem hohen Engagement und ihrem Wissen, welches sich täglich in exzellenten Leistungen
         sowie kreativen Lösungen und Innovationen für unsere Kunden widerspiegelt. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Um auch in Zukunft in der Lage zu sein, die komplexen Aufträge und Herausforderungen
         zuverlässig zu meistern sowie die immer strengeren behördlichen Vorschriften zu erfüllen,
         strebt Siegfried ein Arbeitsumfeld an, in dem sich die Mitarbeitenden durch die Übernahme
         von anspruchsvollen Aufgaben und Verantwortung persönlich und fachlich weiterentwickeln
         und am Erfolg der Firma teilhaben können. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried beschäftigte Ende 2011 weltweit rund 715 vollzeitbeschäftigte Mitarbeitende.
         </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Attraktivität &ndash; für Siegfried auch das Ziel  in Bezug auf die Mitarbeitenden </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">In der Chemie- und Pharmaindustrie sind gut qualifizierte, erfahrene und motivierte
         Mitarbeitende von zentraler Bedeutung: Sie entscheiden darüber, wer wir sind und was
         wir leisten können. Unser Ziel ist es deshalb, in all unseren Märkten ein attraktiver
         und verlässlicher Arbeitgeber zu sein, um talentierte und motivierte Mitarbeitende
         zu gewinnen, zu entwickeln und zu halten. Da verlorenes Know-how nicht ohne Weiteres
         ersetzt werden kann und die Einarbeitungsphase im Vergleich zu anderen Branchen sehr
         lang ist, spielt eine sorgfältige Auswahl und langfristige Anbindung der Mitarbeitenden
         eine entscheidende Rolle.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentTable">
   <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="740px">
      <tr valign="bottom">
         <td height="20" colspan="11">
            <div class="TableTitle">Wichtige Kennzahlen</div>
         </td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="18" style="line-height:1.0em; padding-bottom:2px;">
            <div><span class="TableHeader"><b>Mitarbeitende per 31.&nbsp;Dezember</b></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeader"><b></b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b></b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; background-color: #e5e5e5; " align="right"><span class="TableHeader"><b>2011</b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY"><b></b></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; line-height:1.2em; " align="right"><span class="TableHeaderPY"><b>2010</b></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Zofingen/Schweiz</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">Total</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">482.3</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">492.0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">davon Produktion</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableData">175.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " width="80" align="right" nowrap><span class="TableDataPY">177.1</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Pennsville/USA</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Total</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">157.6</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">155.0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">davon Produktion</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">72.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">77.0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Malta</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Total</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">72.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">46.0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">München/Deutschland</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Total</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">3.5</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">3.5</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Total Gruppe</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Total</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">715.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">696.5</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Mitarbeitende mit Vollzeitbeschäftigung</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">664.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">92.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">649.5</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">93.3%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Mitarbeitende mit Teilzeitbeschäftigung</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">51.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">7.2%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">45.5</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">6.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Lehrlinge / Anzahl Lehrlinge am Gesamtbestand</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Stellen / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">34.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">4.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">37.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">5.3%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"><b>Diversität</b></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Frauenanteil</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">181.8</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">25.4%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">179.1</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">25.7%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Männeranteil</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">533.6</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">74.6%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">516.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">74.1%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Frauenanteil im oberen Management</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">4.8</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">0.7%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">6.5</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0.9%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Männeranteil im oberen Management</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">25.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">3.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">26.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">3.7%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Frauenanteil im Kader</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">63.3</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">8.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">65.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">9.4%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Männeranteil im Kader</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">153.7</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">21.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">153.1</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">22.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"><b>Demografie</b></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Mitarbeitende im Alter bis 30 Jahre</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">125.3</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">17.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">97.8</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">14.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Mitarbeitende zwischen 30 und 50 Jahren</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">404.5</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">56.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">406.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">58.3%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Mitarbeitende im Alter über 50 Jahre</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">185.6</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">25.9%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">191.7</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">27.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Durchschnittsalter</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Jahre</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">42.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">42.0</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"><b>Fluktuation</b></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Austritte / Fluktuation Frauen</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">15.7</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">2.2%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">18.1</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2.6%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Austritte / Fluktuation Männer</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">35.7</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">5.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">47.8</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">6.9%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Fluktuationsrate gesamt</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">51.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">7.2%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">65.9</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">9.5%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData"><b>Absenzen durch Unfälle und Krankheiten</b></span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"></span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage durch Berufskrankheit</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Anzahl Tage</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">2.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">0.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">0.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage durch Krankheiten</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Anzahl Tage</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">3 420.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">79.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">3 551.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">82.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage durch Berufsunfälle /  Berufsunfallquote</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"> Anzahl Tage / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"> 219.3</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"> 5.1%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"> 119.1</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"> 2.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage durch Nichtberufsunfälle /  Nichtberufsunfallquote</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData"> Anzahl Tage / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"> 645.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData"> 15.1%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"> 617.3</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY"> 14.4%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage Total</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Anzahl Tage / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">4 286.6</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">100.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">4 287.4</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">100.0%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
      <tr valign="bottom">
         <td height="16">
            <div><span class="TableData">Ausfalltage pro FTE</span></div>
         </td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableData">Ø Tage pro FTE / %</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">6.0</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; background-color: #e5e5e5; " align="right" nowrap><span class="TableData">2.7%</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">6.2</span></td>
         <td width="3"></td>
         <td style="padding:0 2px 0 2px; " align="right" nowrap><span class="TableDataPY">2.8%</span></td>
         <td width="3"></td>
      </tr>
      <tr>
         <td colspan="11" class="blueLine"></td>
      </tr>
   </table>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Nachhaltige Investition in die Mitarbeitenden  ist der Schlüssel zum Erfolg </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Im geschäftlichen Umfeld ist unser Denken und Handeln von nachhaltigen und unternehmerischen
         Aspekten geprägt. Dies sind auch die Prinzipien, die uns leiten, wenn es um die Entwicklung
         unserer Mitarbeitenden geht. Wir legen Wert auf gut ausgebildete Mitarbeitende auf
         allen Ebenen und fördern Führungs-, Fach- und Projektkarrieren gleichermassen. Die
         konkreten individuellen Ausbildungsmassnahmen werden im Rahmen des jährlichen Leistungsdialoges
         und Entwicklungsgespräches zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten festgelegt und
         sollen sicherstellen, dass die eingeleiteten Massnahmen auf die individuellen Bedürfnisse
         abgestimmt sind und den Anforderungen an die heutigen und zukünftigen Qualifikationen
         und Verantwortungen der Stelle entsprechen. Ziel von Siegfried ist es, mit diesen
         Massnahmen nach Möglichkeit den Nachwuchs &ndash; insbesondere den Führungsnachwuchs &ndash; aus den eigenen Reihen zu rekrutieren. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Führen, Fördern und Fordern &ndash; resultatorientiert, offen und wertschätzend </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die Qualität der Führung ist für den Unternehmenserfolg wie auch die Zufriedenheit
         und das Commitment der Mitarbeitenden entscheidend. Unsere Führungskräfte ermöglichen
         unseren Mitarbeitenden durch klare Zielvorgaben und Coaching, die übertragenen Aufgaben
         eigenverantwortlich zu erfüllen und die ambitiösen Ziele zu erreichen. Wir fördern
         damit unternehmerisches Denken und Handeln und erhöhen hiermit auch die Fähigkeit
         der Mitarbeitenden, sich den laufenden Veränderungen anzupassen und den stetigen Wandel
         aktiv mitzugestalten. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Kommunikation &ndash; Transparenz und Offenheit  schaffen Klarheit und Akzeptanz</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Eine klare und transparente Information zur richtigen Zeit steigert bei den Mitarbeitenden
         das Verständnis der Strategie und die Akzeptanz unserer Unternehmensentscheide. Zur
         Förderung des Dialoges und Informationsaustausches zwischen den Mitarbeitenden und
         dem oberen Kader werden regelmässige Informationsveranstaltungen und Workshops durchgeführt,
         im Rahmen deren neben dem aktuellen Geschäftsgang auch Informationen zur Strategie
         und anderen wichtigen anstehenden Themen besprochen werden. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Faire, marktgerechte und auf individuelle  Leistung ausgerichtete Löhne </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Die individuelle Leistung spielt bei der Festlegung der Entlohnung eine zentrale Rolle.
         Mit der von Siegfried definierten Lohnpolitik werden die individuellen und fachlichen
         Kompetenzen wie auch die persönlich erbrachten Leistungen anerkannt. Unsere Entschädigungsgrundsätze
         und Strukturen zielen auf eine leistungsbasierte Entlohnung ab und fördern so unternehmerisches
         Denken und Handeln. Details sind im Entschädigungsbericht ab Seite 64 dargelegt. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Arbeit und Leben </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body-2_cs" style="">Wir betrachten es als eine der zentralen und strategischen Aufgaben unserer Personalpolitik,
         Voraussetzungen zu schaffen, die eine bestmögliche Balance zwischen der Arbeit und
         den individuellen Bedürfnissen und aktuellen Lebensphasen des Mitarbeitenden ermöglichen.
         Wir sind überzeugt, dass ausgeglichene Mitarbeitende erfolgreicher und kreativer sind.
         Wichtige Elemente sind die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, je nach
         Alter zwischen 24 und 33 Tagen Ferien, bei gewissen Positionen Möglichkeit zur Teilzeitarbeit,
         die Möglichkeit zum Bezug von unbezahltem Urlaub in Absprache mit der Linie, das Anbieten
         einer Kinderkrippe in Zofingen mit einer Nachbarsfirma und so weiter. </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Förderung von jungen Menschen </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Jedes Jahr bieten wir jungen Menschen einen soliden Start ins Berufsleben. Wir leisten
         hiermit einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Nachwuchssicherung. Ende 2011 befanden
         sich allein am Standort Zofingen insgesamt 34 angehende Berufsleute in Ausbildung:</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style=""> </span><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">11 Chemietechnologen</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style=""> 15 Laboranten (synthetisch und analytisch) </span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration"><span class="z_sf_body_enumeration_cs" style="">  5 Kaufleute und</span></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body_enumeration_last"><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style=""> </span><span class="z_sf_body_enumeration_last_cs" style=""> 3 Logistiker</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Neben der fachlichen Ausbildung fördern wir während der Lehrzeit den Teamgeist und
         die sozialen Fähigkeiten der jungen Berufsleute. Die Tatsache, dass in der Regel mehr
         als die Hälfte unserer Auszubildenden nach Abschluss ihrer Lehrzeit im Unternehmen
         bleiben, werten wir als Bestätigung und Anerkennung unserer Leistungen und Investitionen
         in diesem Bereich.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Diversity und Chancengleichheit </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Als global agierendes Unternehmen sind wir in einem internationalen Markt und somit
         einem multikulturellen Umfeld tätig. Wir erachten die Verschiedenheit der Menschen
         bei Siegfried als Bereicherung. Wir fördern ein Umfeld, das frei ist von Diskriminierung
         jeglicher Art. Wir tolerieren keine Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Rasse
         oder ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung und körperlichen oder geistigen
         Einschränkungen. Mit dem Reglement «Respektvoll und verantwortungsbewusst miteinander
         umgehen» zeigen wir auf, wie Betroffene und Zeugen sich dagegen wehren können und
         in welcher Form wir ihnen in unserem Unternehmen Unterstützung und Hilfe bieten. Wir
         wollen sexuelle Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz mit allen Kräften verhindern.
         Verschiedene interne und externe Vertrauenspersonen wurden für ein klärendes Gespräch
         oder als Anlaufstelle definiert. Die Anforderungen an das Verhalten unserer Mitarbeitenden
         sind hoch. Neben der Einhaltung des weltweit gültigen Siegfried-Verhaltenskodex werden
         auch die länderspezifischen Gesetzgebungen respektiert.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Sozialpartnerschaft &ndash; Siegfried pflegt  den Dialog mit Arbeitnehmervertretern</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Siegfried respektiert das Recht jedes Mitarbeitenden, Teil einer Arbeitnehmervertretung
         zu sein oder zu werden. Die Zusammenarbeit mit den gewählten Arbeitnehmervertretungen
         hat bei Siegfried sowohl in der Schweiz als auch in den USA eine lange Tradition.
         Wir pflegen einen direkten, transparenten und konstruktiven Dialog mit allen Arbeitnehmervertretern.
         Monatlich finden gemeinsame Aussprachen und Informationsmeetings über die Entwicklung
         der Gruppe, über arbeitsplatzbezogene Massnahmen und Mitsprache über Sozialleistungen
         statt.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_title_level_5"><span class="z_sf_title_level_4_cs" style="">Gesellschaftliche Verantwortung </span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">Als verantwortungsbewusste Wirtschaftskraft und Arbeitgeberin engagiert sich Siegfried
         in sozialer, kultureller und sportlicher Hinsicht in der ganzen Schweiz, mit besonderem
         Augenmerk auf die Region Zofingen/Aargau. Sie unterstützt soziale Projekte in der
         Schweiz, Kultur- und Sportvereine in der weiteren Umgebung sowie Projekte zur Förderung
         der Jugendarbeit. Für solche Unterstützungsarbeit stellt Siegfried jährlich einen
         namhaften Betrag zur Verfügung. Das Unternehmen ist Mitglied bei «Science Industries
         Switzerland» (bis Juni 2011 «Schweizerische Gesellschaft für Chemische Industrie SGCI»)
         und der Schweizerischen Gesellschaft für Gesundheitspolitik. Ein Mitglied der Geschäftsleitung
         hat zudem Einsitz im Vorstand der Aargauischen Industrie- und Handelskammer AIHK und
         ist Präsident des Verbandes Wirtschaft Region Zofingen WRZ.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
</div>
<div class="mddContentText">
   <div class="sf_body"><span class="z_sf_body_cs" style="">In Zusammenarbeit mit der Universität Zürich verleiht Siegfried alle zwei Jahre anlässlich
         des internationalen Siegfried-Symposiums die Siegfried Medal. Mit dieser Auszeichnung
         würdigt sie aussergewöhnliche Leistungen auf dem Gebiet der Prozesschemie.</span></div>
   <div class="mddLineBreak"></div>
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<!-- Start: Footer -->

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                    </span><span class="footernavi"><a href="http://www.siegfried.ch/footer/disclaimer/?L=yjnnmpfkxzg"
                        title="Disclaimer" target="_blank">Disclaimer</a></span></div>
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